Verder in technisch vakmanschap
Vragen? Neem contact met ons op.
Voor meer informatie, advies of een offerte.
Gratis adviesgesprek aanvragen
Met Kenteq samen verder

Vanuit uw rol als ondernemer heeft u de verantwoordelijkheid werknemers werkzaamheden te laten verrichten die passen bij hun kennisniveau. Hiermee voorkomt u dat werknemers fouten maken door onwetendheid waarmee zij zichzelf en/of derden in gevaar brengen. Dit moet worden geborgd in uw aanwijsbeleid.

  • Wie wordt aangewezen?
  • Op welk niveau worden ze aangewezen?
  • Welke werkinstructies krijgen ze mee?
  • Hoe worden de aanwijzingen geborgd?
  • De schriftelijke aanwijzingsbrief

Bij Kenteq hebben we vakspecialisten die samen met u een compleet, op uw bedrijf toegespitst, aanwijsbeleid kunnen opzetten en de periodieke (her)instructie kunnen verzorgen.

Gratis adviesgesprek aanvragen
aanwijsbeleid

Wanneer werknemers geen formele, schriftelijke benoeming hebben, mogen zij volgens de norm geen handelingen verrichten aan installaties. Het maakt hierbij niet uit welke andere opleidingen de werknemer gevolgd heeft of wat zijn functie is. Zolang er geen formele benoeming is, wordt er niet voldaan aan de eisen van de norm.

De verschillende aanwijsniveau's:

  • Voldoend onderricht persoon
  • Vakbekwaam persoon
  • Werkverantwoordelijke
  • Installatieverantwoordelijke

Zodra de aanwijzing van werknemers geregeld is, moeten ze (periodiek) geïnstrueerd worden. Werknemers moeten immers blijvend bewust zijn van de risico’s. Kenteq kan deze instructies (op maat) verzorgen. Na instructie ontvangt iedere deelnemer zijn aanwijzing van de werkgever.

Gratis adviesgesprek aanvragen?
Instructies aanwijsbeleid Kenteq
offerte aanwijsbeleid
Offerte aanvragen
STAP 1

Analyse werkzaamheden

STAP 2

Ontwikkelen werkinstructies

STAP 3

Bepalen kennisniveau

STAP 4

Daadwerkelijk aanwijzen

Bekijk de processtappen
Gratis adviesgesprek aanvragen