IJssel Technologie: “e-Portfolio is startpunt voor loopbaanontwikkeling.”

Kennis delen

“Kennis delen is een speerpunt van onze bedrijfsstrategie. Intern, tussen onze medewerkers, maar ook extern, met onze klanten. Onze medewerkers komen dagelijks bij klanten over de vloer, vaak voor langere tijd. Brede en actuele kennis en een open houding is dan een meerwaarde. Voor onszelf, maar ook voor onze klanten.

Voordat je kennis kunt delen, moet je wel weten over welke kennis je zelf beschikt. Een paar jaar geleden raakten we hierover in gesprek met Kenteq. Zo ontstond het idee samen een instrument voor corporate learning op te zetten voor onze medewerkers. Om hun kennis en ervaring te inventariseren en vast te leggen, heeft Kenteq een flexibel, online platform ontwikkeld. In een beveiligde omgeving op internet, helemaal in de look & feel van IJT. Het sluit naadloos aan op onze wensen en doelstellingen.”

e-Portfolio

“Iedere medewerker heeft binnen dit platform (de ‘IJT Academie’) een eigen e-Portfolio. Hierin staan onder meer zijn opleiding en werkervaring. Dit portfolio is het startpunt voor het delen van kennis en het op gang brengen van een dialoog over (loopbaan)ontwikkeling tussen het bedrijf en de medewerker.

Door op deze manier intern informatie te delen, zien we meteen bij wie eventueel scholing gewenst is. Bovendien is voor het bedrijf meteen inzichtelijk wie de juiste man of vrouw op de juiste plaats is.”

Meerwaarde

“Van het een komt het ander. IJT is vooral gericht op productieverbetering bij klanten. Kenteq is specialist op het gebied van loopbaanontwikkeling. Door strategisch te gaan samenwerken en kennis uit beide organisaties samen te voegen, kunnen we allebei onze klanten beter bedienen. De mensen van Kenteq snappen hoe je door samen te werken meerwaarde kunt creëren.

Een goed voorbeeld hiervan is de mechantronicaopleiding die we samen hebben ontwikkeld. IJT en Kenteq brengen hun gezamenlijke kennis in en docenten van beide organisaties verzorgen modules die onze medewerkers volgen in hun eigen omgeving. Onze klanten staan inmiddels te popelen om die opleiding ‘over te nemen’.”