Advies nodig? Neem vrijblijvend contact op! 088 - 444 99 00
‘‘Een deel van ons specialistisch werk hield op en het overblijvende deel verhuisde naar Tilburg. Het bedrijf bood medewerkers de mogelijkheid een ervaringsprofiel samen te stellen en daarna een EVC-traject te volgen. Het biedt je de kans alsnog een opleiding af te ronden die je nooit hebt afgemaakt, en het maakt je kennis en ervaring aantoonbaar. Daardoor neem je een extra ‘rugzakje’ mee op de arbeidsmarkt, zowel binnen als buiten ons bedrijf. Zelf heb ik na een korte aanvullende opleiding nu mijn mbo-diploma op niveau 2 behaald.”
Mo Boumenjal, Rotorwikkelaar
bij NedTrain Ematech in Utrecht
Zonder ervaren vakmensen kan geen enkele organisatie bestaan. Het waarderen en erkennen van vakmanschap is daarom cruciaal. Kenteq heeft, samen met opleidingsfondsen en ROC's, verschillende trajecten ontwikkeld die kennis en kunde in kaart brengen en waarderen op een effectieve manier. Deze trajecten vallen onder de noemer EVC, ofwel Erkennen Verworven Competenties. Dit is een onder kwaliteitstoezicht uitgevoerde en vastgestelde procedure.
Verworven competenties uit jarenlange beroepservaring worden in beeld gebracht, erkend en gewaardeerd ten opzichte van een vastgesteld kader. Dit kader kan een beroepskwalificatie zijn maar ook een in onderling overleg vastgesteld functieprofiel. Wij hebben twee trajecten speciaal ontwikkeld om u te helpen met waardering en erkenning van vakmanschap: EVP-techniek en EVC-techniek.
Het Kenniscentrum EVC heeft Kenteq erkend als EVC-aanbieder voor de techniek. Dit heeft voor u de volgende voordelen:
1. Fiscaal voordeel
Als uw werknemers een EVC-procedure volgen bij een erkend EVC-aanbieder, heeft u per werknemer recht op een afdrachtvermindering van € 300,-.
Voor mensen die zelf de EVC-procedure betalen geldt dat de kosten hiervoor bij de totale scholingskosten mogen worden opgeteld.
2. Zekerheid
Een erkend EVC-aanbieder werkt volgens een door het kenniscentrum EVC opgezette normering. Zo weet u dat de EVC- en EVP-procedures altijd op een eenduidige wijze worden uitgevoerd en dat de uitkomsten altijd betrouwbaar zijn.
Wilt u weten wat dit betekent voor uw situatie? Laat uw gegevens achter en wij helpen u verder.
EVP-techniek, ofwel ErVaringsProfiel, meet de kennis en vaardigheden van mensen in de technische sector. Het is een zelfstandig onderdeel van een EVC-traject en geeft snel inzicht in de ervaring van mensen. Aan de hand van diploma's, getuigschriften, werkervaring, documentatie over projecten en een competentiescan wordt een adviesrapport opgesteld. Dit advies is onafhankelijk en deskundig.
De procedure is snel en duidelijk. U meldt zich via internet of telefoon aan bij Kenteq en ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor een afspraak. Vervolgens doorloopt u de volgende stappen:
Is EVP-techniek geschikt voor u? Neem contact op met ons en wij helpen u verder.
EVC staat voor het erkennen van verworven competenties, kortweg het ‘ErVaringsCertificaat'. Een groot deel van de kennis en kunde van vakmensen is opgedaan in de praktijk. EVC-techniek is een doeltreffend instrument om deze kennis en kunde van vakmensen te meten en te erkennen. Het is dus een bewijs van vakmanschap en voor werknemers en werkgevers een goede stap naar verdere ontwikkeling.
De EVC-procedure is verdeeld over twee stappen en is te volgen op internet. U meldt zich telefonisch of online aan bij Kenteq en ontvangt een uitnodiging voor een afspraak. Met een persoonlijke inlogcode heeft u toegang tot uw eigen portfolio en is uw privacy gegarandeerd.
Stap 1
In de eerste stap wordt samen met u een ervaringsprofiel (EVP) opgesteld en krijgt u een advies over het vervolgtraject.
Stap 2
Op basis van het ervaringsprofiel wordt de EVC-procedure uitgevoerd. Uw (beroeps-)ervaringen worden vergeleken met een referentieprofiel, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in het mbo. Dat wordt gedaan met behulp van:
Beide stappen worden uitgevoerd binnen de kaders van de landelijke kwaliteitscode EVC.
Is EVC-techniek geschikt voor u? Neem contact met ons op en wij helpen u verder.
Benieuwd of wij een EVP-traject voor het UWV kunnen uitvoeren? Of hoe u een EVC-rapport kan verzilveren bij een ROC? Kijk bij de veelgestelde vragen voor antwoorden op deze en andere vragen.
“De bedoeling was het niveau van het hele personeel naar een hoger plan te tillen. Onze afdeling personeelszaken had ons voor EVC-techniek uitgenodigd. Ik ben verder dan ik dacht.”
Postbus 81, 1200 AB Hilversum
Olympia 6-8, 1213 NP Hilversum
T 088 - 444 99 00
F 035 - 750 45 46
